記事一覧

「自分のため、限られた誰かのためではなく、すべての人の幸せのために。」SmartHR VP of Marketing 岡本剛典氏の語る、羅針盤の変遷とは

「共に試行錯誤し、共に成長していく」プレイド執行役員大畑充史氏が考える事業価値の最大化とは

目指す方向へ組織を牽引することこそがCFOの役割。ネットスターズ取締役CFO 安達源氏の「絶対に飛び込みたい」と感じた衝動から見つけた新たなチャレンジ

「日本の公教育を変えていく」コードタクト取締役COO 半田博愛氏が築き上げたキャリアと実現したいビジョンへの挑戦。

「圧倒的にできないと感じることに挑み続ける」HRBrain 執行役員CSO 永山康樹氏が見つけた新たなチャレンジ

「今よりもエキサイティングな挑戦を」執行役員阪茉紘氏とプレイドの出会いに迫る。

「"ビフォーアフターの線"と言われるような世界観の変化をつくりだす」アンドパッド今井亮介氏が語る、クリエイティブとビジネスの統合の先

「誰もが“解像度”を高く持てるような仕組みを築く」アンドパッドコーポレート本部長金子洋一郎氏が組織づくりで大事にしている軸とは？

「能力やスキルがぶっとんでいる人たちと、ビジョンを実現するために、世の中に喜んでもらえるサービスを届ける」Zeals伊東秀男氏が語る、選択を正解にする道

「日本のスタートアップが世界で通用しないジンクスをぶち破る。」Zeals 渡邉雄介氏が語る、仕事のクオリティを一切妥協しないことで築き上げるキャリア

「空のスマートカーナビで、地球全体の脱炭素に貢献する」NABLA Mobility 田中辰治CEOが見つけた原体験と社会課題の交差点

「全ては事業成長の為」エブリー執行役員CFO 山本隆三氏の急成長環境を選択し続けて築いたキャリアとCFOとしてあるべき姿